在早期的國營單位工會(huì)活動(dòng)中,有一項(xiàng)宣傳活動(dòng)就是黑板報(bào),,每月定期更換。在自己的這塊黑板上，引導(dǎo)直營店所屬員工籌集稿件、提交建議、或從報(bào)紙雜志上摘選精華，內(nèi)容形式上有建議、目標(biāo)、詩歌、短評(píng)等，版面設(shè)計(jì)上有題花、邊線，形式不拘、內(nèi)容不限……

   這其實(shí)就是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)方式。

   在TPY電纜直營店也有了一塊黑板，他們充分利用好這塊黑板，把它變作我們企業(yè)文化企業(yè)精神的展現(xiàn)，變作我們TPY電纜的一道風(fēng)景線！板報(bào)可以把員工提出的合理化建議，選擇其中有代表性的，予以公布，這樣一來，首先可以增加該員工的榮譽(yù)感與自豪感，同時(shí)也對(duì)其他員工產(chǎn)生促進(jìn)和推動(dòng)作用，長期堅(jiān)持后，就可以提高公司對(duì)員工的凝聚力和推進(jìn)公司各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。也可以把各部門的質(zhì)量目標(biāo)、工作計(jì)劃、進(jìn)程結(jié)果、先進(jìn)事跡、新人好事……在黑板上公之于眾，接受全體員工的監(jiān)督，贏得全體員工的理解和支持，不斷發(fā)展和充實(shí)企業(yè)的文化內(nèi)涵，凝聚人心，為了公司的發(fā)展壯大做好宣傳和弘揚(yáng)作用。

企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)的面貌與活力，不是說說就建立起來了的，也不時(shí)靠搞幾次游園活動(dòng)、設(shè)立幾個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)就能團(tuán)聚人心的，他必須融入我們的日常工作生活中，融入我們的言行舉止，在我們的舉手透足中得到體現(xiàn)，得到發(fā)展。