為促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展,人才強(qiáng)企、人才儲(chǔ)備計(jì)劃更好地實(shí)施,以及集團(tuán)多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)高端、優(yōu)秀人才,5月26-31日,集團(tuán)人力資源部門分別前往南昌航空大學(xué)、九江學(xué)院、江西泰豪動(dòng)漫學(xué)院等學(xué)校進(jìn)行校園招聘,并采用多樣化的形式進(jìn)行了面試,篩選合適的人才,以滿足集團(tuán)公司的崗位需求,歷時(shí)6天,圓滿收官。
南昌航空大學(xué)招聘專場(chǎng)
5月26日,南昌航空大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡,人流如織,各種交流聲此起彼伏。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng),許多2023屆畢業(yè)生們爭(zhēng)先恐后地與集團(tuán)招聘代表交流。
九江學(xué)院招聘專場(chǎng)
江西泰豪動(dòng)漫學(xué)院招聘專場(chǎng)
5月28日江西泰豪動(dòng)漫學(xué)院會(huì)場(chǎng)學(xué)生們熱情高漲,充滿信心地展示著自己的簡(jiǎn)歷和職業(yè)能力,希望能夠獲得集團(tuán)的認(rèn)可和青睞。他們積極地向集團(tuán)招聘代表投遞簡(jiǎn)歷,并與單位代表進(jìn)行深入的交流和溝通,場(chǎng)面非常熱鬧。
面試專場(chǎng)
01、前期準(zhǔn)備
02、面試進(jìn)行中
集團(tuán)針對(duì)崗位需求,設(shè)立了多樣化形式的面試,如財(cái)務(wù)采用筆試加面試的方式,銷售采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法等方式,考核應(yīng)聘者的臨場(chǎng)發(fā)揮、應(yīng)變能力及邏輯性、條理性等思維能力。面試過程中,求職者就個(gè)人基本情況、在校表現(xiàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)述,評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者提問并進(jìn)行深入交流,主要從專業(yè)理論、語(yǔ)言表達(dá)、抗壓能力、責(zé)任意識(shí)和工作實(shí)效等維度考察面試人員與崗位要求的匹配程度。
03、討論與選擇
本次專場(chǎng)招聘會(huì)的圓滿舉行,為公司引進(jìn)人才20余名,是充實(shí)公司人才儲(chǔ)備的積極行動(dòng),也是大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要舉措,補(bǔ)充了新鮮血液的同時(shí),也大大提高了公司的知名度。今后,公司將不斷創(chuàng)新引才思路,持續(xù)拓展引才渠道,嚴(yán)把人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),選用優(yōu)秀青年苗子,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
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